この度２０２２年３月２２日付で、当社に新入社員が２名入社致しました。

約１週間の新入社員研修を経て、各部署へ配属され、そこから色々な経験を積んで頂くことになります。

これより新入社員研修では、会社のルールや安全は勿論、業務内容やビジネスマナー等

の基礎知識をしっかりと学んで頂き、社会人として一歩ずつ、着実に成長して貰えることを

心より願っております。

又、本年度より新卒採用者への就労支援として、１年間の長期プログラムに沿った

外部での研修に参加をしてもらい、そこでも「社会人の基礎能力～なりたい姿」を

テーマに他企業様へと入社された新卒者の皆さんと一緒に学ぶ機会を設けています。

新しい仲間を迎え、弊社従業員一同は、より一層の努力を惜しまず、これからも

お客様のため安全安心の追及へ尽力して参ります。
今後とも変わらぬお引き立ての程、宜しくお願い申し上げます。

今年度も弊社では、安全啓発活動のひとつである、安全衛生スローガンを募集し

弊社従業員並びに協力会社各社殿より、総計１３７点もの多くの応募を頂き

厳選なる選考を経て２０２２年度の安全衛生スローガンを決定致しました。

特選、入選をされた方には、副賞としてカタログギフトが贈呈されました。

我々日石工業は、２０２２年度も、この安全衛生スローガンを高く掲げ、気持ちを

新たに、社員一人一人が、そして、一緒に働く協力会社の皆様が、心身ともに健康

を保ち、危険のない環境の中で安心して働くことができる「快適な職場」創りを

行って参ります。

この度、弊社社員である２名が、2級建築施工管理技士（第二次試験）に合格しました。

業務も忙しい中の受験勉強はとても苦労されたことと思います。

誠におめでとうございます！！

会社からは、「資格取得お祝い金の贈呈」及び「基礎給与：技能手当」が支給されます。

弊社では、国家資格他民間資格の取得を人材育成の重要課題のひとつとして「資格取得支援制度」を設けています。

「本人の学んできた技術の証」として、更には「お客様満足の向上を目的とする、法的判断根拠の証」として

引き続き、資格取得の啓発支援に力を入れて参ります。