本社社屋(新築建替え工事)地鎮祭を執り行いました

2024年7月2日 新社屋建設工事を前に地鎮祭を執り行いました。

(戸上神社)神主様、㈱なかやしき様、㈱スズキ設計様、工事関係者の皆様、ご列席賜りました皆様に心より感謝申し上げます。

又、近隣にお住まいの方々や企業様には、しばらくの期間ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解ご協力の程お願い申し上げます。

本社屋の建て替えは、老朽化が進むにつれ色々な補修工事が必要となってきた背景も御座いますが、十数年前より慎重に検討を重ね、この日を迎えるに至りました。

これからの会社の発展と人材の育成、社員の成長を願い 「社員が心より集える場所へ、そして100年企業を目指して」ていく大きなテーマへの礎となる拠点となります。

完成した際には、改めて本ホームページよりお披露目させて頂く予定です。

安全祈願祭を執り行いました。

全国安全週間の実施に合わせ戸上神社にて(門司区大里)

2024年7月1日(月)安全祈願祭を執り行いました。

安全・安心を第一に社員一人一人が誠心誠意努めて参ります。

【今年度の日石工業株式会社 安全衛生スローガン】

    慣 れ た 作 業 に 隠 れ た リ ス ク

      慌 て ず 焦 ら ず 落 ち 着 い て

        絆 で 紡 ぐ 健 康 職 場

日鉄ケミカル&マテリアル(株)安全衛生協力会様より完全無災害表彰を頂きました。

当社はこのほど、日鉄ケミカル&マテリアル(株)安全衛生協力会 様より、令和3年5月1日~令和6年4月30日までの

完全無災害の達成を認められ安全表彰を頂きました。

これからも関係各社様のご指導を仰ぎながら、1日1日と安全を積み重ねて参ります。

2024年度 外国人技能実習生受入れのお知らせ

この度2024年4月27日付で、技能実習生2名の受入れを行いました。

監理支援団体での入国後研修を経て、現在は弊社宇部営業所へ配属されています。

はじめての面談では、日本で学び生活することに胸膨らませ、希望に満ちた笑顔がとても印象的でした。

又、配属早々でしたが、株式会社福保 様 主催のレクリエーションに招待して頂く機会もあり交流を深めることが出来ました。

(いつもありがとうございます!!)

これから、様々な現場で知識を学び技能習得をして頂きます。

「安全第一」に社員一同及び技能実習生の先輩社員がしっかりとサポートして参りますので、どうぞ宜しく御願い申し上げます。

下関三井化学災害防止協議会様より安全表彰を頂きました。

当社はこのほど、下関三井化学災害防止協会様より「第一種無災害記録27,160時間」の達成を認められ安全表彰を頂きました。

これまでにご指導・支援頂いた関係各社の皆様に心より感謝申し上げます。

これからも小さな安全を一つ一つ積み重ね、無災害という大きな成果を達成できる様精進して参ります。

今後共ご指導の程宜しくお願い申し上げます。

興安会様より安全表彰を頂きました。

当社はこのほど、興安会様より30万時間を超えるゼロ災害労働時間の達成を認められ安全表彰を頂きました。

関係する皆様方には、日頃よりの熱いご指導を心より感謝申し上げます。

これを継続していく為、日々の安全活動を一つずつ積み重ねて参ります。

企業版ふるさと納税を活用し寄附を致しました。

このたび弊社は、 企業版ふるさと納税制度を活用し、山口県宇部市 寄付活用事業

「令和5年度 成長産業の創出による次世代に向けた魅力あるまちづくり」への寄附を

させて頂きましたことを発表いたします。

これらの寄付は、次世代技術に関連した成長産業の創出・育成 および スタートアップ・ベンチャー企業の創出・育成と市内企業の成長を促進する活動に役立てられます。

(写真:TOP)同市役所にて、篠崎圭二市長より感謝状を授与頂きました。

(外部リンク:宇部市役所 企業版ふるさと納税サイト↓)

https://www.city.ube.yamaguchi.jp/kurashi/shizei/furusatonouzei/1013167.html

弊社はこれからも、様々な社会貢献活動を模索し、地域住民の皆様、若者の育成、地域産業の発展へ寄与できる取り組みを推進します。

令和5年度 建築施工管理技士2級合格

この度、2級建築施工管理技士に弊社社員2名が合格致しました。

誠におめでとうございます!!

受験にあたり、勤務終了後の受験勉強も大変苦労されたことと思います。

今後も引き続き品質の高い施工を目指し、お客様へ最高の安全安心をお届けできる様

精進されてください。

会社からは、「資格取得お祝い金の贈呈10万円」及び「基礎給与:技能手当/毎月」が支給されます。

弊社では、国家資格他民間資格の取得を人材育成の重要課題のひとつとして「資格取得支援制度」を設けています。又、過去問題集など教材も補助しております。

「本人の学んできた技術の証」として、更には「お客様満足の向上を目的とする、法的判断根拠の証」として

引き続き、資格取得の啓発支援に力を入れて参ります。

2024年度新入社員入社のお知らせ

このたび2024年3月21日付で新たに1名の仲間が入社致しました。

これより本社での新入社員研修(7日間)を経て、営業所へ配属されます。

研修では、会社の基本ルールや安全教育は勿論、具体的な業務内容や社会人ビジネスマナーなど、しっかりとした基礎知識を身に着けて頂きます。

配属先でも教育指導員が付き添い、しっかりとサポートして参りますので

今後の彼の成長に是非ご期待下さい。

これから様々な経験を積み、会社の一員としてだけでなく自身が思い描く”理想”の大人へ立派に成長されることを心より願っております。